副業は「すき間時間をどう使うか」で成果が決まる
会社員が副業を始めるとき、
最も大きな課題は「時間がないこと」です。
しかし実際には、
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1日30分
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平日1時間
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休日2〜3時間
この少ない時間を積み上げるだけで、
十分に副業で成果を出すことができます。
この記事では、会社員でも無理なく続けられる
具体的な時間管理術を紹介します。
1日の時間を「使える時間」と「使えない時間」で分ける
副業は、まとまった時間がなくても問題ありません。
必要なのは「副業に使える時間を把握すること」です。
まずは次の2点を整理します。
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平日の可処分時間（帰宅後〜就寝まで）
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休日の固定時間（午前・午後のどこを副業に使えるか）
例
平日：21時〜22時
休日：午前中2時間
この枠だけでも、月30〜50時間確保できます。
会社員向けの時間管理の基本は「固定時間×ルーティン化」
会社員で成果が出やすい働き方は次の形です。
平日
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20〜40分の学習か作業
休日 -
2時間〜3時間のまとまった作業
これを毎週繰り返し、習慣化すると
半年後の成長スピードが大きく変わります。
平日にやるべきタスクと休日にやるべきタスクを分ける
副業の成功者は
「平日と休日の役割分担」を明確にしています。
平日にやるべきこと
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学習（HTML/CSS・Canva）
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軽い作業（画像作成・文章作成）
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案件の下準備
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SNS投稿
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小さな改善
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案件応募
平日は疲れているため、重い作業はしないのが鉄則です。
休日にやるべきこと
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本格的な作業
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案件の制作
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ポートフォリオ更新
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LP修正
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まとまった学習
休日は集中できるため、重い作業を一気に進めます。
隙間時間を使う3つの方法
会社員は細切れの時間を活かすことで、
積み上げ式の成長ができます。
1. 通勤時間
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講座の視聴
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情報のインプット
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学習計画の整理
学習のハードルを下げる効果があります。
2. 昼休み
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案件チェック
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簡単な文章作成
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学習メモまとめ
小さな積み上げを意識する時間です。
3. 夜のすき間時間
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提案文の下準備
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バナーのラフ作り
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学習内容の復習
集中が切れやすいため、軽いタスクを中心に行います。
会社員が副業を続けるための「時間ブロック術」
時間管理の中で最も効果があるのが
「時間をブロックして確保する」という方法です。
ブロックの例
平日
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21:00〜21:40：作業時間
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21:40〜22:00：日次振り返り
休日
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9:00〜11:00：制作時間
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14:00〜16:00：改善・応募
ブロックしてしまうことで、
他の予定に流されにくくなります。
時間が足りない人がまず削るべき習慣
ここを変えるだけで1〜2時間が確保できます。
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スマホの無駄なスクロール
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意味のないYouTube視聴
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目的のないSNSチェック
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毎日のダラダラ残業
特にスマホは「最大の時間泥棒」です。
モチベーションが切れても続ける仕組みを作る
時間管理で最も大事なのは
「継続できる環境づくり」です。
次の方法が効果的です。
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学習の負担を小さくする
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作業場所を固定する
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机に余計なものを置かない
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タスク数を3つまでに絞る
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気分に頼らず淡々と進める
副業はモチベーションよりも
習慣のほうがはるかに強力です。
時間が限られている会社員が選ぶべきジャンル
時間コストが低く、成果が出やすいのは以下。
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Canvaデザイン
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SNS運用代行
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LP修正（HTML/CSSの基礎でOK）
逆に、最初は以下は避けるべきです。
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高度なプログラミング
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サイト新規制作
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動画制作の大型案件
理由
会社員の限られた時間では負担が大きいからです。
副業の時間管理は「作業量」より「継続力」で決まる
副業は短期戦ではありません。
毎日の小さな積み上げが、大きな成果につながります。
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平日30分
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休日2時間
これだけでも、
3ヶ月後には目に見える成果が出始めます。
まとめ
会社員が副業で成果を出すためには、
次のポイントが重要です。
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可処分時間を把握する
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平日と休日でタスクを分ける
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すき間時間を活用する
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時間をブロックして作業する
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スマホ時間を削る
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継続できる環境づくりを整える
完璧を求める必要はありません。
小さな積み重ねが大きな成果につながります。
