副業したいけど会社のルールが不安…その気持ちは普通です
「在宅でIT副業を始めたいけど、会社にバレたら嫌だな…」
「そもそも副業ってOKなの？」
こういう不安は多くの人が最初に抱えます。
でも安心してください。
結論、ほとんどの会社員は“条件を守れば副業OK”です。
ただし注意点を知らずに動くと、不要なリスクを抱えることになります。
この記事では、会社員が副業する際に知っておくべき“正しいライン”をまとめます。
副業OKの会社は確実に増えている
2018年に国が「副業解禁」を推進して以来、
副業を認める企業は年々増え続けています。
実際には
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副業OK
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申請すればOK
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禁止だがグレー
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原則NG
このどれかに分類されます。
あなたの会社はどれに当てはまるか？
最初に確認しておきたいのは就業規則です。
最優先で確認するポイントはこの3つ
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就業規則に“副業”に関する章があるか
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許可制か、届け出制か
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競業禁止（同業他社NG）の記載があるか
IT副業（ライティング、Web制作、Canva、SNS運用）はほとんどの場合
“競業”に当たりません。
会社にバレる仕組みは？ → ほぼ「住民税」でバレる
副業が会社にバレる仕組みは意外とシンプルで、
9割は住民税の額で気づかれます。
詳しく言うと、
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副業収入がある
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→ 住民税が増える
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→ 市役所が会社へ通知（特別徴収）
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→ 経理が「あれ？」となる
という流れ。
ただし、これは対策できます。
バレないための“住民税の設定”
確定申告のときに
「住民税は自分で納付（普通徴収）」を選ぶ
これだけでOKです。
副業分の住民税は会社に送られず、
あなたに直接送られます。
※在宅のIT副業は単発報酬が多いので、この設定は非常に有効です。
副業しても問題ないケース
以下のケースはほぼ問題ありません👇
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就業規則に副業禁止がない
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売上が少額（月数万円）
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本業とまったく関係ない分野
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本業時間外の作業
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会社の設備を使わない
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情報漏洩のリスクがない
在宅でコツコツ取り組むIT副業は、この条件にほぼ当てはまります。
問題になるのは“競業＆会社の信用を傷つける行為”
逆に、以下はトラブルにつながりやすい部分。
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同業他社で働く
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本業の取引先と副業で関わる
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勤務時間中に副業作業
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社内情報を利用する
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社外秘を扱うブログを書く
普通に在宅のIT副業をしていれば当てはまりませんが、
一応意識はしておきたい部分です。
会社員が安全にIT副業を始めるための4ステップ
STEP1：就業規則の確認
副業に関する記載をチェック。
STEP2：税金の設定と確定申告の理解
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住民税は「自分で納付」を選択
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経費をつけて無駄な税金を減らす
STEP3：本業の時間と設備は使わない
在宅・自分のPCで。
STEP4：同業に踏み込まない
Web制作やライティングはほぼ問題なし。
副業が会社に“良い影響”を与えることもある
30代・40代の副業では、
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論理的思考が磨かれる
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文章力が上がる
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課題解決能力が上がる
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デザイン思考が身につく
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タスク管理・スケジュール力が向上
こうしたスキルが本業にも還元されるので、
むしろプラスの評価につながりやすいです。
副業が不安ならスクール活用も選択肢
「副業OKだけどスキルが不安…」
「自己流でやるのが心配」
という人は、短期間で学べるスクールが相性良いです。
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TechAcademy：最短4週間で案件レベル
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DMM WEBCAMP：副業サポートが厚い
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CodeCamp：マンツーマンで挫折しにくい
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